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Wilmington, DE 19808
United States
ada@adaintelligence.com
Sobre ADA Intelligence
Preguntas frecuentes
¿Qué es ADA Intelligence?
ADA Intelligence es una plataforma de software como servicio (SaaS) que se especializa en la medición de habilidades socioemocionales a través de pruebas basadas en modelos científicos como OCEAN / HEXACO y analítica de personas.
¿Qué tipos de habilidades socioemocionales mide ADA Intelligence?
ADA Intelligence mide una amplia gama de habilidades socioemocionales que incluyen pero no se limitan a la empatía, la resiliencia, la comunicación efectiva, la colaboración y la inteligencia emocional.
¿Cómo funciona ADA Intelligence?
ADA Intelligence utiliza algoritmos avanzados y modelos científicos para evaluar y medir habilidades socioemocionales. Los usuarios completan pruebas diseñadas para cada habilidad y reciben informes detallados y personalizados.
¿Qué beneficios ofrece ADA Intelligence a las organizaciones?
ADA Intelligence permite a las organizaciones mejorar los procesos de selección, desarrollo y retención de talentos. Proporciona insights valiosos para el desarrollo profesional y personal de los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo.
¿Cómo se asegura ADA Intelligence de la ética y seguridad de los datos?
La ética y la seguridad son pilares fundamentales en ADA Intelligence. Todos los datos son tratados de manera confidencial y se adhieren a los más altos estándares éticos, de privacidad, protección y tratamientos de datos personales y sensibles. La plataforma está diseñada para proteger la privacidad de los usuarios y garantizar la seguridad de la información.
¿Puedo personalizar las pruebas en ADA Intelligence?
Sí, ADA Intelligence permite la creación de pruebas personalizadas para adaptarse a las necesidades específicas de cada organización. Esto incluye la personalización de preguntas, formatos y criterios de evaluación.
¿Hay límites en la cantidad de pruebas que puedo realizar en ADA Intelligence?
No, ADA Intelligence ofrece pruebas ilimitadas, lo que permite a las organizaciones implementar evaluaciones continuas para un desarrollo sostenible y efectivo.
¿Qué tipos de reportes puedo obtener con ADA Intelligence?
Los usuarios de ADA Intelligence reciben reportes personalizados que detallan los resultados de las pruebas de habilidades socioemocionales. Estos reportes incluyen análisis de sus datos, áreas de fortaleza y oportunidades de mejora.
¿Cómo puedo contactar al equipo de soporte de ADA Intelligence?
Puedes contactar al equipo de soporte de ADA Intelligence a través de nuestro servicio de ayuda. Estamos disponibles para responder preguntas, proporcionar asistencia técnica y apoyarte en el uso efectivo de nuestra plataforma.
¿Cuánto vale ADA?
Ofrecemos planes flexibles que se adaptan a tus necesidades y presupuesto. Cada plan está diseñado para proporcionarte las herramientas necesarias para tu desarrollo personal y profesional. Elige el que más te convenga y empieza a transformar tu vida hoy. Puedes consultar nuestras tarifas en la sección Planes allí encontrar los precios de ADA.
¿Cuántas habilidades puede medir ADA?
ADA Intelligence mide una amplia gama de habilidades socioemocionales, proporcionando una visión completa y detallada del perfil socioemocional de cada individuo. Actualmente contamos con más de 40 habilidades socioemocionales disponibles para que puedas medir tus equipos de trabajo, o diseñar pruebas personalizadas acorde a tu Cultura Organizacional.
Nuestras 3 últimas noticias
¿Qué esta sucediendo?
Future-Ready: How ADA Transforms the Evaluation of Socio-Emotional Skills in Modern Work Environments
In today's dynamic and constantly evolving work environment, socio-emotional skills (SES) are fundamental for both individual and organizational success. These skills, which manifest in repeatable patterns of thoughts, feelings, and behaviors, are predictive of key life outcomes, including job performance, life satisfaction and civic engagement.
The Science Behind Measuring Socio-Emotional Skills: Unlocking Impact in the Data-driven Era.
As the impact of AI and disruptive technologies continues to grow, individuals with a balanced set of technical and socio-emotional skills are becoming increasingly valuable.
Skills once labeled as "soft" are now recognized by research as core skills that should be the focus of learning and development.
El Poder de Medir las Habilidades Socioemocionales en el Mundo Empresarial. La ciencia detrás de la data
A medida que aumenta el impacto de la IA y las tecnologías disruptivas, las personas que tengan un set equilibrado de habilidades técnicas y socioemocionales serán cada vez más valiosos.
Destrezas que fueron clasificadas de "blandas" hoy las investigaciones las ubican como las habilidades centrales a las que debemos enfocar el aprendizaje y desarrollo.
From Soft to Essential: Why Measuring Socio-Emotional Skills Matters
Socio-Emotional skills are anything but soft.
The trend of referring to socio-emotional skills as "soft skills" is, fortunately, fading.
It’s ironic to label these foundational abilities for adaptation, well-being, and human development as "soft." The term diminishes their true value and critical importance. Even more, suggesting that they are "easy" or something we are born with is a misconception.
Transforma tus datos en desarrollo personal
Integrar ADA en los procesos de selección, evaluación y crecimiento organizacional no solo optimiza el desarrollo de tus empleados, sino que también proporciona una ventaja competitiva significativa para tu organización.
Transforma tus datos en desarrollo profesional
ADA Intelligence solo esta diseñada para mayores de edad
Descargo de responsabilidad: Los reportes y métricas generados por ADA no deben interpretarse ni utilizarse como asesoría, consulta o consejo profesional médico. No reemplazan la necesidad de buscar asesoría médica, psicológica, psiquiátrica, clínica, de salud mental o emocional en caso de ser necesario. ADA no está diseñada para ayudar en crisis como abuso, condiciones graves de salud mental que puedan causar sentimientos de suicidio, daño a uno mismo y cualquier otra emergencia médica. ADA no ofrece ni ofrecerá asesoramiento médico o clínico.
Debe tener al menos 18 años para utilizar ADA. Lea los Términos de Servicio y la Política de Ética y Privacidad para comprender sus derechos y deberes como usuario mayor de edad antes de usar ADA. ADA solo está diseñada para ser utilizada por adultos responsables mayores de edad.
En ADA Intelligence, creemos que la inteligencia artificial tiene el potencial de transformar positivamente el mundo, y estamos comprometidos a asegurar que este potencial se realice de una manera ética, responsable, centrada en el bienestar y los derechos humanos. Los principios de la UNESCO para la AI guiarán nuestras acciones y decisiones a medida que continuamos avanzando en el desarrollo de nuevas aplicaciones para ADA Intelligence.